Специальная оценка условий труда (СОУТ) для предприятий любых форм собственности, с оформлением всех необходимых документов, Пенза
1 200 ₽
На UniBO.ru c 3 июня 2022
Всего объявлений: 17
Контактное лицо: Penza-cert.ru
Был онлайн 2 дня назад
- Тип предложения: Окажу услуги
Адрес:
Россия, Пензенская область, Пенза
Для предприятий всех форм собственности, использующих труд наёмных работников, законом установлено обязательное проведение специальной оценки условий труда с периодичностью не реже, чем 1 раз в 5 лет. По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) должен быть составлен отчёт и внесена информация в федеральную государственную информационную систему ФГИС СОУТ. Уклонение от проведения СОУТ наказывается крупными штрафами.
Проводить СОУТ имеют право специализированные уполномоченные организации. Такую организацию мы представляем на территории Пензенской области. Поэтому, если Вам необходимо провести специальную оценку условий труда наёмных работников, обращайтесь к нам. Мероприятие будет проведено в течение 2-3 дней, с оформлением всех необходимых документов и внесением информации в ФГИС СОУТ. Стоимость: от 1200 рублей за одно рабочее место. Наш контактный телефон: 8 (8412) 74-34-34
Более подробная информация по данному вопросу:
Целью проведения СОУТ (специальной оценки условий труда), как и целью всех остальных обязательных процедур, установленных законодательством о труде, является защита прав и интересов работников, в частности, их права на здоровые и безопасные условия труда. Для достижения этой цели необходимо идентифицировать потенциально вредные и потенциально опасные производственные факторы, чтобы установить, соответствуют ли условия труда в организации или у индивидуального предпринимателя государственным нормативным требованиям, а также оценить эффективность применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
В процессе проведения СОУТ исследуются биологические, химические и физические факторы на рабочих местах, а также напряжённость и тяжесть трудового процесса. Например, замеряются температура воздуха, уровень звука, напряжённость магнитного поля, интенсивность ультрафиолетового излучения, и т.д. По итогам осуществления специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (оптимальные, допустимые, вредные или опасные).
Проводить специальную оценку обязаны все организации и предприниматели, использующие труд по найму, в отношении всех рабочих мест (не только в горячих цехах, но и в офисах). При этом в отношении рабочих мест с аналогичными условиями труда разрешается оценить 20% от их общего числа (но не менее двух). Не требуется оценка рабочих мест надомных и дистанционных работников, а также вакантных (не занятых) рабочих мест. Кроме того, не подлежат специальной оценке условия труда сотрудников религиозных организаций.
В стандартных ситуациях СОУТ необходимо проводить в отношении каждого рабочего места не реже одного раз в пять лет. Однако в ряде случаев возникает обязанность и по внеплановому проведению СОУТ – при изменении технологических процессов, изменении применяемых сырья и материалов, изменении средств индивидуальной и коллективной защиты, замене производственного оборудования, создании новых рабочих мест, несчастных случаях на производстве, выявлении у работников профессиональных заболеваний, получении предписаний от Государственной инспекции труда, по предложениям первичных органов профсоюзных организаций. При этом, независимо от основания проведения СОУТ, срок действия материалов по ней составляет 5 лет.
Специальная оценка условий труда на рабочих местах относится к числу прямых обязанностей работодателя, в связи с чем за уклонение от проведения СОУТ предусмотрены административные штрафы для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и должностных лиц, а также приостановление деятельности предприятия или дисквалификация должностных лиц. Поэтому, во избежание появления проблем с государственными органами, СОУТ необходимо проводить, и от её проведения не уклоняться.
Для проведения специальной оценки условий труда работодателю необходимо обратиться к специализированной уполномоченной организации (которую мы представляем в Пензе). С уполномоченной организацией заключается договор на проведение СОУТ, к которому прилагается перечень рабочих мест. Эксперт уполномоченной организации устанавливает классы (подклассы) условий труда на конкретных рабочих местах, составляет карты специальной оценки, протоколы и заключения, а по совокупности результатов оформляет итоговый отчёт по установленной форме. Затем сведения о результатах спецоценки вносятся уполномоченной организацией в базу данных ФГИС СОУТ.
Если на каких-либо рабочих местах не выявлены вредные или производственные факторы, и условия труда на них признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель обязан подать в Государственную инспекцию труда специальную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. А если опасные или вредные условия выявлены, декларация в ГИТ не направляется, а вместо этого вносятся изменения и дополнения в правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор, а с сотрудниками, которым положены надбавки, подписываются дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Кроме того, работодатель обязан разместить сводные данные о результатах СОУТ на своём официальном интернет-сайте (при наличии такового), а также внести сведения о результатах СОУТ в подраздел 2.3 раздела 2 формы ЕФС-1.
Специальная оценка условий труда проводится за счёт средств работодателя (юридического лица или ИП). Однако в некоторых случаях возможно возмещение расходов на проведение СОУТ из средств Фонда пенсионного и социального страхования. Возмещение расходов на проведение СОУТ происходит путем зачёта в счёт уплаты взносов на обязательное социальное страхование. Объём такого возмещения в общем случае составляет до 20% от потраченной суммы.
Итак, если Вам необходимо провести специальную оценку условий труда, обращайтесь к нам за помощью по нашему контактному телефону в Пензе – 74-34-34. Дополнительную информацию можно посмотреть на нашем сайте:
http://penza-cert.ru/sout.html
.
Проводить СОУТ имеют право специализированные уполномоченные организации. Такую организацию мы представляем на территории Пензенской области. Поэтому, если Вам необходимо провести специальную оценку условий труда наёмных работников, обращайтесь к нам. Мероприятие будет проведено в течение 2-3 дней, с оформлением всех необходимых документов и внесением информации в ФГИС СОУТ. Стоимость: от 1200 рублей за одно рабочее место. Наш контактный телефон: 8 (8412) 74-34-34
Более подробная информация по данному вопросу:
Целью проведения СОУТ (специальной оценки условий труда), как и целью всех остальных обязательных процедур, установленных законодательством о труде, является защита прав и интересов работников, в частности, их права на здоровые и безопасные условия труда. Для достижения этой цели необходимо идентифицировать потенциально вредные и потенциально опасные производственные факторы, чтобы установить, соответствуют ли условия труда в организации или у индивидуального предпринимателя государственным нормативным требованиям, а также оценить эффективность применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
В процессе проведения СОУТ исследуются биологические, химические и физические факторы на рабочих местах, а также напряжённость и тяжесть трудового процесса. Например, замеряются температура воздуха, уровень звука, напряжённость магнитного поля, интенсивность ультрафиолетового излучения, и т.д. По итогам осуществления специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (оптимальные, допустимые, вредные или опасные).
Проводить специальную оценку обязаны все организации и предприниматели, использующие труд по найму, в отношении всех рабочих мест (не только в горячих цехах, но и в офисах). При этом в отношении рабочих мест с аналогичными условиями труда разрешается оценить 20% от их общего числа (но не менее двух). Не требуется оценка рабочих мест надомных и дистанционных работников, а также вакантных (не занятых) рабочих мест. Кроме того, не подлежат специальной оценке условия труда сотрудников религиозных организаций.
В стандартных ситуациях СОУТ необходимо проводить в отношении каждого рабочего места не реже одного раз в пять лет. Однако в ряде случаев возникает обязанность и по внеплановому проведению СОУТ – при изменении технологических процессов, изменении применяемых сырья и материалов, изменении средств индивидуальной и коллективной защиты, замене производственного оборудования, создании новых рабочих мест, несчастных случаях на производстве, выявлении у работников профессиональных заболеваний, получении предписаний от Государственной инспекции труда, по предложениям первичных органов профсоюзных организаций. При этом, независимо от основания проведения СОУТ, срок действия материалов по ней составляет 5 лет.
Специальная оценка условий труда на рабочих местах относится к числу прямых обязанностей работодателя, в связи с чем за уклонение от проведения СОУТ предусмотрены административные штрафы для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и должностных лиц, а также приостановление деятельности предприятия или дисквалификация должностных лиц. Поэтому, во избежание появления проблем с государственными органами, СОУТ необходимо проводить, и от её проведения не уклоняться.
Для проведения специальной оценки условий труда работодателю необходимо обратиться к специализированной уполномоченной организации (которую мы представляем в Пензе). С уполномоченной организацией заключается договор на проведение СОУТ, к которому прилагается перечень рабочих мест. Эксперт уполномоченной организации устанавливает классы (подклассы) условий труда на конкретных рабочих местах, составляет карты специальной оценки, протоколы и заключения, а по совокупности результатов оформляет итоговый отчёт по установленной форме. Затем сведения о результатах спецоценки вносятся уполномоченной организацией в базу данных ФГИС СОУТ.
Если на каких-либо рабочих местах не выявлены вредные или производственные факторы, и условия труда на них признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель обязан подать в Государственную инспекцию труда специальную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. А если опасные или вредные условия выявлены, декларация в ГИТ не направляется, а вместо этого вносятся изменения и дополнения в правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор, а с сотрудниками, которым положены надбавки, подписываются дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Кроме того, работодатель обязан разместить сводные данные о результатах СОУТ на своём официальном интернет-сайте (при наличии такового), а также внести сведения о результатах СОУТ в подраздел 2.3 раздела 2 формы ЕФС-1.
Специальная оценка условий труда проводится за счёт средств работодателя (юридического лица или ИП). Однако в некоторых случаях возможно возмещение расходов на проведение СОУТ из средств Фонда пенсионного и социального страхования. Возмещение расходов на проведение СОУТ происходит путем зачёта в счёт уплаты взносов на обязательное социальное страхование. Объём такого возмещения в общем случае составляет до 20% от потраченной суммы.
Итак, если Вам необходимо провести специальную оценку условий труда, обращайтесь к нам за помощью по нашему контактному телефону в Пензе – 74-34-34. Дополнительную информацию можно посмотреть на нашем сайте:
http://penza-cert.ru/sout.html
.
